
Des espaces de travail conçus avec ceux qui y travaillent.
Plan de déploiement de 4 000 postes validé par le comité exécutif d'un grand groupe industriel (mission Steelcase).
Missions itēract et expérience salariée
Un projet immobilier est aussi un projet d'organisation. itēract fait le lien entre les deux : comprendre comment les équipes travaillent, programmer les espaces en conséquence, accompagner l'emménagement.
Pour qui ?
Directions immobilières, générales, ressources humaines ; sites industriels et tertiaires.
Les surfaces et les types d’espaces correspondent aux activités réelles.
Les équipes ont conçu et testé leurs futurs espaces.
Des lieux qui donnent envie de venir travailler et de rester.
Entretiens, observation, activités par équipe.
Livrable : Profils d’activité et besoins.
Avec les équipes et l'architecte, du site au poste de travail.
Livrable : Zonage partagé.
Options d’organisation et de programmation, critères de choix.
Livrable : Scénario retenu et programme.
Zones pilotes, indicateurs de satisfaction, ajustements.
Livrable : Retour d’expérience et règles de vie.

Plan de déploiement de 4 000 postes validé par le comité exécutif d'un grand groupe industriel (mission Steelcase).
Missions itēract et expérience salariée

Un référentiel de comportements partagés, déployé sur le site.
Mission itēract

Une vision des usages et des espaces, du showroom aux salles de décision.
Mission itēract Visuels de projection
Tout commence par un premier échange, sans engagement, pour comprendre votre situation. Vous recevez ensuite une proposition écrite : périmètre, étapes, livrables, calendrier et budget.
Non. itēract travaille en amont et à côté de l'architecte : usages, programme, accompagnement des équipes. L'architecte conçoit et réalise.
Oui, par exemple sur un campus industriel de 40 000 m² et sur un site de production en forte croissance.